WebJul 4, 2012 · Di norma, la dipendente che sceglie di fruire del congedo parentale (non obbligatorio), si astiene dal lavoro per i 180 giorni (6 mesi) successivi al termine della maternità obbligatoria. Per il periodo di congedo parentale, l’Inps garantisce il 30% dell’ultima retribuzione percepita prima dell’inizio della maternità obbligatoria. WebApr 12, 2024 · Sito ufficiale di INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) Il decreto legislativo 105/2024 ha stabilito che in caso di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo obbligatorio, entro l'anno di nascita del figlio, il datore di lavoro deve pagare il ticket di licenziamento.Allo stesso tempo il lavoratore ha diritto all’indennità di …

INPS: congedi parentali – permessi legge n. 104/92

WebApr 12, 2024 · Un’ulteriore novità sul congedo parentale è stata introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 (L. 197/2024), la quale, al comma 359, ha disposto l’elevazione … WebIl congedo parentale spetta ai genitori, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a dieci mesi, elevabili a undici se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per … flyer actie

Inps, come usare il Portale delle Famiglie per il Bonus sociale

WebAug 9, 2024 · L’ indennità congedo parentale INPS spetta ai genitori naturali: entro i primi 6 anni di età del bambino per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di 6 … WebOct 29, 2024 · Ecco cosa serve sapere. Arrivano alcuni chiarimenti dall’ Inps sul nuovo congedo parentale e sui 10 giorni di congedo obbligatorio pagato al 100% per i padri … WebPer i giorni di congedo obbligatorio il padre lavoratore ha diritto ad un'indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione ( Circolare INPS n. 40 del 14 marzo 2013 ). Vengono applicate le disposizioni previste in materia di congedo di paternità dagli artt. 29 e 30 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151: greenidge notice